Samia Frazão

Atendimento psicológico voltado para o público adolescente, adulto e idoso.

Consultoria em metodologia de gestão de mudanças e em serviços de recrutamento e seleção de pessoas, treinamentos, implantação de RH, avaliação de perfil e desempenho profissional, pesquisa de clima organizacional, estruturação curricular, entrevistas simuladas, palestras e cursos voltados para área de RH.

Mapeamento, implantação e gestão de indicadores de RH e de produção, controle de horas extras e banco de horas, suporte ao Desenvolvimento Organizacional nos processos seletivos de cargos estratégicos, pesquisa de clima organizacional global e local (DVS), talent review, acompanhamento funcional (P4G), controle dos aprendizes e estagiários, turnover e absenteísmo. Responsável pela execução de team building de áreas estratégicas. Apoio direto ao Departamento Pessoal, conferindo de folha de pagamento, cálculos rescisórios, férias, homologações junto aos sindicatos, audiências trabalhistas (como preposta) e demais demandas inerentes ao setor, utilizando os sistemas TOTVS e ADP. Criadora e facilitadora do projeto RH em Ação, que teve como objetivo levar temas de RH para os funcionários de base em linguagem e modelo que facilitasse a compreensão e o engajamento. Responsável pelo RH da Usina em Paraipaba, sendo a pessoa de referência naquela planta. Repatriação de diretores e seus familiares. Reporte direto à diretoria local e de São Paulo (Diageo).

Coordenou e realizou projetos de recrutamento e seleção de pessoas, com experiência na aplicação e interpretação dos testes: Palográfico, HTP, AC, TEACO-FF, BFM, DISC, QUATI e grafológico. Liderou projetos de Treinamento e de desenvolvimento de pessoal, integração dos colaboradores, entrevistas de desligamento, avaliação do período de experiência, suporte ao SESMT, projetos de qualidade de vida do trabalhador, aplicação de pesquisa de clima organizacional e supervisão das atividades dos estagiários de psicologia. Suporte ao setor de marketing, auxiliando na criação da primeira revista da empresa. Responsável pela implantação do RH na filial Dudico, em Teresina-PI.

Lotada na Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos de Fortaleza. Gerenciou projetos de treinamento, desenvolvimento e administração de pessoal, reestruturação dos processos, planejamento estratégico e elaboração de relatórios gerenciais e analíticos voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, turnover e absenteísmo. Atuante na coordenação da comunicação interna e endomarketing.

Docente (vínculo contrato/horista) nos cursos de Gestão de Recursos Humanos e Design de Moda.